J’entends beaucoup de personnes dans la cinquantaine qui sont nerveuses ou incapables de se reconvertir même si elles sont malheureuses dans leur métier actuel. Et, croyez-moi, je comprends. Lorsque vous envisagez d’opérer un changement majeur dans votre vie à un âge avancé, beaucoup de doutes et d’insécurités surgissent. Mais que cela ne vous empêche pas d’atteindre vos objectifs ! Voici plusieurs facteurs à prendre en compte pour décider si vous devez changer de carrière à 50 ans ou pas

Devriez-vous changer de carrière à 50 ans ?

Bien sûr, faire une reconversion professionnelle à 50 ans n’est pas quelque chose que vous pouvez faire sur un coup de tête. Prenez le temps de vous demander si cette décision est la bonne pour vous et si vous êtes dans une bonne position matérielle, physique, sociale, émotionnelle et spirituelle pour effectuer un tel changement.

Mais ne vous sous-estimez pas : vous êtes capable de beaucoup plus que vous ne le pensez. Il n’est jamais trop tard pour faire une transition, et il n’est jamais trop tard pour trouver une carrière qui vous plaît, à mon avis. Faites une liste des avantages pour vous aider à connaître vos options.

Les avantages d’une reconversion professionnelle  50 ans

  • Vous prendrez un nouveau départ. Que vous soyez coincé dans un poste que vous méprisez, ou que vous fassiez la même chose depuis des années et que vous soyez épuisé, c’est peut-être le bon moment pour changer de carrière. Utiliser une toile blanche peut être à la fois excitant et relaxant.
  • Vous serez plus heureux (et en meilleure santé). Soyons honnêtes : votre travail a une incidence majeure sur votre bonheur. Si vous avez la peur au ventre le dimanche et que vous détestez retourner au travail le lundi matin, cela vous pèsera. En revanche, si vous faites ce que vous faites, vous ressentirez un pur plaisir (ainsi que d’autres avantages pour la santé comme la réduction de la tension artérielle et du stress) !
  • Il est préférable d’agir maintenant plutôt que plus tard. Bien sûr, il vous semblera tard pour changer de profession, mais dans le grand schéma des choses, vous avez encore beaucoup de temps pour apporter une contribution significative. Et il vaut mieux le faire maintenant que plus tard !
  • Vous apportez une richesse de connaissances. L’un des principaux avantages de vivre dans la cinquantaine est la quantité d’expérience professionnelle (et de vie) que vous avez accumulée au fil des ans, ce que la plupart des employeurs considèrent comme un bien précieux.

Les inconvénients d’un changement de métier à 50 ans

  • Il est possible que vous deviez subir une baisse de salaire. Ce n’est pas une fatalité, mais c’est une probabilité. Tout dépend de la nature de votre changement de carrière. Regardez les taux de rémunération des postes qui vous intéressent sur des sites comme Glassdoor pour voir s’ils correspondent à votre budget.
  • Vous pouvez exiger des études ou une formation supplémentaires. Là encore, tout dépend de la profession que vous choisissez d’exercer et de la mesure dans laquelle vous remplissez toutes les conditions requises. Examinez les normes de formation de l’emploi et sachez que vous devrez consacrer du temps et des ressources à l’obtention des certifications nécessaires.
  • Les gens peuvent avoir des doutes sur vos capacités. Avec toutes les folles avancées technologiques de nos jours, certaines personnes pensent qu’une personne de plus de 35 ans serait tout simplement incapable de suivre le rythme. En tant que personne qui apprend également les ficelles du monde de la technologie, je peux vous assurer que ce n’est pas parce qu’il y a de nouvelles choses à apprendre que vous ne serez pas capable de faire du bon travail.
  • Il est possible que les employeurs trouvent que vous êtes surqualifié. Il est tout à fait possible que vous rencontriez le problème inverse. Les gens pourraient penser que, puisque vous avez beaucoup d’expérience, vous n’aimerez pas un travail particulier ou que vous vous ennuierez à le faire. Et c’est tout à fait ridicule. Si vous postulez à un poste pour lequel vous êtes pratiquement surqualifié, insistez sur l’enthousiasme que vous éprouvez à l’idée d’avoir cette chance et sur toutes les merveilleuses choses que vous comptez apporter, et tout devrait bien se passer.

Que faire si vous avez 50 ans et souhaitez vous reconvertir ?

Supposons donc que vous ayez pesé les avantages et les inconvénients, fait vos devoirs et déterminé qu’une reconversion professionnelle à 50 ans est la meilleure décision pour vous. Vous devriez le faire ! Il est maintenant temps de prendre des initiatives. Voici quelques conseils pour vous aider à rendre la transition aussi indolore que possible :

1. Demandez de l’aide.

Il est important d’avoir un réseau de soutien en place lorsqu’on effectue des changements majeurs dans sa vie comme celui-ci. Informez votre famille, vos amis, votre communauté religieuse ou tout autre groupe de personnes de confiance qui jouent un rôle important dans votre vie de vos projets de changement de carrière et tenez-les au courant de vos succès. Non seulement ils vous tiendront responsable, mais ils seront aussi vos supporters et vos voix de la raison si vous commencez à douter de vous.

Êtes-vous sur le point de décrocher votre emploi idéal ? Nous vous apprendrons comment le faire.

Votre équipe de soutien vous servira également de caisse de résonance pour toute idée de carrière potentielle que vous pourriez avoir. Elle pourra même vous aider à préparer votre entretien en relisant votre lettre de motivation.

2. Examinez tous les choix possibles.

Il est facile de faire une fixation sur une carrière ou un titre de poste spécifique et d’ignorer d’autres possibilités qui pourraient vous plaire tout autant.

Récemment, j’ai parlé avec une charmante femme d’âge moyen qui se trouvait à un moment de sa vie où elle pouvait essayer une nouvelle profession, celle de garde-forestier. Malheureusement, elle a découvert qu’il y a une limite d’âge supérieure pour rejoindre ce secteur. Mais après quelques recherches supplémentaires, nous avons découvert la source de son ambition de devenir ranger : elle était passionnée par la protection de l’environnement et l’aide aux autres. Je lui ai recommandé de postuler pour une carrière dans la gestion de la faune, les parcs et les loisirs ou le gouvernement – cela lui conviendrait parfaitement et elle n’aurait pas à se soucier de son âge.

Donc, si vous vous sentez frustré lorsqu’un certain emploi ne vous convient pas, réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous avez choisi de faire ce métier et aux autres professions comparables. (Et si vous avez besoin d’une aide supplémentaire, appelez le Ken Coleman Show).

3. Faites appel à vos relations.

Les relations sont primordiales lorsqu’il s’agit d’arriver là où vous voulez aller. Au lieu de vous contenter d’un réseautage superficiel, utilisez le réseau de liens réels pour établir un réseau de la bonne manière. Vous connaissez en fait beaucoup plus de personnes que vous ne le pensiez à ce stade, alors n’ayez pas peur de leur tendre la main ! Vous ne savez jamais quels prospects pourraient se présenter de cette façon.

Même si vous n’avez pas encore autant de contacts que vous le souhaiteriez, vous pouvez commencer à en établir en rencontrant des personnes qui font ce que vous voulez faire. Invitez-les à déjeuner et demandez-leur ce qu’ils préfèrent et ce qu’ils aiment le moins dans leur carrière, et qui sait ? Vous pourriez obtenir une piste de travail ou, à tout le moins, mieux comprendre ce que vous voulez faire.

4. Assurez-vous que vitre CV est à jour.

C’est le moment idéal pour rafraîchir votre CV si vous ne l’avez pas fait depuis quelques années. Vous êtes peut-être intimidé par la perspective de condenser votre expérience professionnelle en une seule page, mais vous n’avez pas besoin d’ajouter 30 ans d’expérience si elle n’est pas pertinente. Concentrez-vous simplement sur le travail que vous avez accompli et qui est important pour le poste auquel vous postulez. Soyez bref et concis (et n’oubliez pas que votre âge ne doit pas figurer dans votre CV). Mon guide gratuit du CV vous aidera à créer un CV solide qui fera ressortir votre candidature !

5. Ne mettez pas trop l’accent sur votre âge.

Vous pouvez être hyper-concentré sur votre âge lorsque vous vous préparez à un entretien d’embauche, mais votre interlocuteur peut ne pas s’en préoccuper du tout ! Avec un peu de chance, il ne cherche que le candidat le plus qualifié pour le poste. Vous n’êtes pas obligé de mentionner votre âge s’il ne le fait pas. N’insistez pas sur le fait que le responsable du recrutement est plus jeune que vous et ne dites rien qui puisse paraître embarrassant ou condescendant quant à votre niveau d’expertise. Abordez simplement la question comme vous le feriez pour toute autre conversation.

Si votre interlocuteur évoque votre âge, dites quelque chose de direct et d’assuré comme “Je sais que je suis plus âgé, mais je suis enthousiasmé par le travail que fait cette entreprise et je veux être un atout pour vous”. Soyez franc avec les trous dans les emplois, soyez fier de vos capacités, et ne vous surmenez pas. Tout se mettra en place si ce nouveau métier vous convient.